石滋宜/全球華人競爭力基金會(huì )董事長(cháng)、總裁學(xué)苑創(chuàng )辦人

要成為一個(gè)卓越的領(lǐng)導者，「內向修煉」將是最重要的功課。

日本首相安倍晉三(Shinzo Abe)上臺後，提出要將日本建立成「美麗的國家」，強化日美同盟；在亞洲建立穩固的合作關(guān)係，加強與中、韓等近鄰各國之間的信賴(lài)關(guān)係；要使日本成為「世界上負責任的、發(fā)揮積極作用的國家」；要制定符合21世紀日本國情的新憲法…。

任期不到一年，安倍優(yōu)柔寡斷、內閣醜聞、意識型態(tài)、社會(huì )不安等問(wèn)題令他陷入困境。一般認為，安倍應該在自民黨參院選舉中挫敗時(shí)，辭職負責，但他反而繼續執政，而遭到多方指責。

而安倍於2007.9.10在日本國會(huì )眾議院發(fā)表政策演說(shuō)時(shí)表示：「我留意到有一些人認為我應該下臺的看法。…我決定留任，因為我深信，我們不能停止改革。我們必須推動(dòng)改革，因為我要履行我的職責。」

結果不到二天時(shí)間，2007.9.12安倍則在首相官邸舉行新聞發(fā)佈會(huì )承認，自己沒(méi)有凝聚力，也由於無(wú)法贏(yíng)得國民的信賴(lài)，繼續有力推動(dòng)改革…，因此決定辭職。

面對安倍突然地辭職，日本各界與媒體對此批評聲浪不斷，認為安倍軟弱無(wú)能，欠缺領(lǐng)導者資質(zhì)，而自民黨推派這樣的人選出來(lái)應該負責。確實(shí)，領(lǐng)導者欠缺領(lǐng)導者資質(zhì)，不僅是許多國家的困境，更是各國企業(yè)界找不到合適接班人選的嚴重問(wèn)題。

就像我們看到有人在某方面表現傑出，於是就把他提拔上來(lái)，卻發(fā)現被提拔之後，這個(gè)人的表現反而令人失望，這就是欠缺領(lǐng)導者資質(zhì)的原因所致。

什麼是領(lǐng)導者資質(zhì)？我認為最為重要的是，因欠缺「內向修煉」而迷失了自我，陷入往外看永遠也無(wú)法滿(mǎn)足的陷阱，因為對物質(zhì)、名利等欲望的貪婪，因而忘了真實(shí)、承諾與責任。

「內向修煉」是能夠因為簡(jiǎn)單而清明，因為包容而能夠謀大利，對於物質(zhì)沒(méi)有特別地要求與期望，古人說(shuō)：「無(wú)欲則剛」，想達到這樣的境界就必須「內向修煉」，以追求自我內心******的平安與滿(mǎn)足。

安倍上任時(shí)提出的美麗願景，雖然動(dòng)聽(tīng)，但卻是無(wú)法實(shí)現的謊言，最後的下場(chǎng)則是令人遺憾。而領(lǐng)導者唯有依靠「內向修煉」，所承諾地宏願才可能達成。

人的資質(zhì)不是天生，需要在後天下功夫學(xué)習、不斷精進(jìn)中養成的心靈資產(chǎn)，我們不僅可以從自己的成功中進(jìn)行學(xué)習，更可以從自我或他人失敗中學(xué)習，從安倍的案例中，你獲得到什麼樣的教訓。